第一千五百六十三章 決定 (第1/2頁)

七月十號下午。 當張天浩十分粗略的講完了石墨烯相關物質和技術應用之後，現場已經完全成為了學術會議而非什麼小課堂、專案檢查之類的情況。 李論整理了一下自己手中厚厚一疊紙質筆記和工作平板上面記錄的檔案，然後揉了揉自己的太陽穴，心悅誠服的感慨道：“如果僅僅是這樣的話，JZ-404這個可迴圈的老火箭，也的確是只能夠勉強使用，因為我們還有更好更優秀的火箭技術。 雖然這些物質的製備投入比較高，但已經能夠量產，進一步就應該是用於專案。” 顧青這時候在一旁說道：“不用擔心總公司會合並你們分公司，至少在還未完成月球基地專案之前，公司的分公司都將依舊是如此方向發展，利用技術，為總公司贏取足夠支援研究的利潤。 等你們這邊的技術與製備工藝提升，後續有了充足的發射量，總公司也會開放一部分發射名額給其他公司。 我們的九州空間站需要的物資，在航天員增加之後，肯定也會有增加，到時候你們可以與那幾個與我們合作的企業機構、地區國家談發射專案的合作。” 雖然給高效能火箭按上爆炸單位，它就會從工具變成武器，但是並不害怕這些合作企業機構與地區郭嘉會做出這種沒有智商的事情，畢竟自家公司的工作人員會全程監督，如果出了一些因為合作方物資不對版而導致的事故，顧青會很果斷的放出法務部那群餓狼。 不狠狠地賠償一大筆錢，甚至送幾個始作俑者進去，就不是九州科技法務部！ 九州科技火箭公司負責人羅嘉照與火箭專案總工程師李論，以及幾位核心工程師互相對視了幾眼，最終卻是不約而同地點頭。 統一了意見之後，李論這才看向羅嘉照。 雖然他是工程的總工程師，但是對於公司未來的發展決策方向，他並沒有第一順位的決策主導權。 第一順位是顧青，第二順位則是公司負責人。 羅嘉照看到幾人投向自己的目光，果斷對顧青說道：“顧總，我們火箭分公司希望能夠儘快引入兄弟部門的高階石墨烯技術與製備工廠的裝置與技藝，並且將因此得到的收益，進行比例分成給兄弟部門。 除此之外，我們打算減少JZ-404火箭的後續研發投入，將資源轉移至核動力引擎火箭。 希望總公司能夠理解我們的決定，支援我們的決定！ 我們也一定會為總公司提供更好的收益以及更優秀的火箭，助力登月專案、月球基地專案更快、更穩發展！ ……” 聽著對方這一系列保證和反向畫餅，顧青笑著擺了擺手。 “話，誰都能說得漂亮。但是事，卻並不是誰做都可以。你們分公司在得到JZ-404火箭的技術與製造工藝之後，發展速度一直都很快，我們也理解大家都是從草臺班子初創，然後一步步提升最佳化到如今藍星有名有姓的火箭公司。 公司的衛星發射、空間站發射運營以及各項航天實驗，火箭分公司的各種最佳化技術都提供了很好的助力，所以你們才有如此大的心氣來保證。 但是你們要想清楚，超過當初約定的技術投入，以後的大專案收益分紅都是要等比例減少的，當然這都不是重點，重點是專案話語權方面，只要接受了鈦坦星部門的技術支援，那麼如果你們發現專案工程有技術問題的時候，無法拿出切實證據，那麼就必須要更多聽從對方的安排。 如果一旦出現什麼事故，公司定責的時候，你們也要承擔主責。 親兄弟做生意都要明算賬，如果你們覺得這個合作是可以進行下去的，那就和鈦坦星部門的團隊好好談一談吧。 在公司的監督之下，也沒有人敢隨意劃你們身上的肉。” 雖然一直都在大力培養鈦坦星部門，但是在九州科技內部各部門分公司遇到事情需要擔責的時候，顧青一向都是一碗水端平，甚至還罰過鈦坦星部門的款項給受害的那個小組。 張天浩這時候才收回思緒，將技術資料整理收集同時加密之後，這才走到火箭分公司的負責人羅嘉照與其他高管層身旁。 “請放心，我們鈦坦星部門此前一直在和航空航天部門聯合開發相關技術，並且也有一些優秀成果，所以咱們進一步加深合作，絕對是雙劍合璧。” “哈哈哈，今天聽了張主管的這一堂講課，我個人對石墨烯技術和火箭材料工藝都有了更深刻的認識，謝謝張主管的不吝賜教。” 一邊說著，羅嘉照的手順勢伸了出去，與對方緊緊相握。 年輕，有勁。 這是張天浩的右手給羅嘉照的觸感，同時也讓羅嘉照的心中頗為感觸：不論是公司還是機構、國家，年輕人才是希望，新技術，保持革新，才能夠大踏步前進。 鈦坦星部門一直保持著如此超水準的技術研發投入，一直讓技術人員擔任管理崗，恐怕以後自家火箭公司還得一直仰仗對方的技術支援。 達成共識，並且現場簽署了合作意向合同之後，李論這才帶著眾人繼續看了下去。 雖然已