第七百二十二章 高 (第1/2頁)

“想進入高層，就要能人所不能，看來咱們如果想更進一步，還是得拿出以前的勢頭，不然要是被這些福利拖住腳了，可就爬不上去了。” “說的沒錯，所以我昨晚已經把ui設計稿弄好了，閉群再搞一會兒最佳化~” “草，牲口，觸手嗎你是？” “大佬，苟富貴勿相忘。” “大佬，升上去了會不會有更好的內推資格？我有個朋友……” 就在國內外局勢弔詭的當前，大夏國內的就業形勢卻好了不少。 而這一切的“幕後始作俑者”，原本打算休息幾天的顧總，此時也不得不起床整理個人衛生。 五月四號，早上九點整，穿著一件簡單白色體恤的顧青跨出車門。 “雖然外面的空氣質量要差一點，但是這種自由的感覺，實在是有太久沒感受過了。” 伸了一個懶腰的顧老闆如此感慨道。 一旁的安和堂倒是一本正經的提醒道：“顧總，今天與會的人員成分還是比較複雜，所以稍後請不要與他們有過多親密的舉動，以防萬一。” 顧青點了點頭。“收集毛髮甚至是體液樣本，對我進行生物基因研究這事，我會一直注意的。” 沒聊幾句，穿著簡單的顧青已經被會場的安保注意到。 在顧青身旁悄無聲息的多了幾位便衣。 當然，顧青並沒有過多的表情，因為他知道今天這個會場的安保佈置有自家公司負責的部分，而且哪怕是自家安保沒有參與，今天會場的安保力量也不可能差。 如果不是級別太高，他也不會浪費時間過來。 在工作人員的引領下，簽字打卡後，顧青一行人被引進了後場休息區。 這個會場雖然外在並不高調，甚至沒有什麼明星站臺表演，但今天能到這個會場的人，幾乎都是非富即貴，又或者是行業頂尖。 抵達後場休息區的顧青，剛剛進門就看到正在和一堆中老年人聊天的莊教授。 莊友偉正與某集團高層聊一些產研結合的專案，但在目光瞥到某位年輕人進入會場的時候，突然對身旁的朋友們笑道：“說到產研結合，我們哈工這幾年也是與另一家企業相輔相成，今天這家企業的創始人也來了，我給大家介紹一下。” 原本還打算找個安靜角落坐著的顧老闆，剛一進門就被莊友偉抓了壯丁。 “咱們這裡，雖然有不少企業、機構都是合作伙伴關係，但大家平日裡天南地北的忙碌，有時候線上上會議也聊不了幾句， 給大家介紹一下，我身旁這位年輕人就是九州科技的創始人顧青。” 將顧青往身前一帶，莊教授一臉笑容的接著介紹起其他人。 “左邊這位是和咱們有過多次合作的哈機電王總，旁邊這位是長春一汽的羅工，沈飛的李總，大連造船廠的侯總。都是這些年和咱們哈工多有合作的老朋友了。” 在莊友偉一一介紹的時候，眾人倒是十分有涵養都沒有插話。 顧青也是一一與其握手。 比較奇特的是，一個晚輩與這些行業長輩們握手時，有幾位長輩的態度，在笑容中甚至帶著些許謙遜。 事實上，這些企業和機構在全球都有舉足輕重的地位，作為集團高層待人更應該穩重些才是。 比如大連造船廠，該造船廠在經驗和裝置上不輸於江南造船廠，且有建造山東號以及改造瓦良格號航母的經驗，在造航母的能力上已經屬於全球頂尖。 更不要說軍工三飛之一的沈飛，不僅研製和生產了殲-8、殲-15、殲-16等殲擊機，還有自主生產高效能發動機的能力。 顧青所創立的九州科技，如果論資排輩的話，基本可以算做重孫子輩的新生代。 不過現在的高層早已不是曾經的封建官僚。 沈飛的李總就一臉欣賞的抓著顧青不放手。 “在我們獨立自主走完五代機研究論證、設計製造、原型機測試、生產定型、交付服役的全過程中，貴司提供的工業軟體和後續的定製演算法，給了我們極大的幫助。” 這個小圈子裡倒是沒有毛頭小子愣沖沖的站出來說什麼殲二十是蓉飛的功勞，你沈飛搶什麼的話頭。 因為大家雖然不是專案內的人，但都知道蓉飛和沈飛雖然是分開的兩家人，但關起門來做某些專案的時候，不少技術和材料都是“攜手互助”。 對於沈飛李總的感謝，顧青微微躬身道：“這個專案在我們沒有進的時候就已經開始採用全三維數字化設計、製造技術，我們幫了一些小忙，不足掛齒。” 自家人知道自家事，九州科技的確只是錦上添花，甚至還是恰逢其會的幫了一點，畢竟殲二十設計人員利用vr裝置實時進入已經在電腦中建模好的殲-20面前，隨時檢視電腦裡呈數字化展示的殲-20任何細節這個技術，九州科技只是提供了更好的軟體，而並非首創。 顧青也十分清楚在場的這幾位大佬為什麼對自己如此看重，畢竟現在九州科技的很多特殊裝置、軟體已經開始進入大夏軍工製造體系，這些成名多年的老大哥，怎麼可能不重視九中科技這個極度重要的核心供應商呢？ 由