第七百二十一章 學子與企業的焦慮 (第1/2頁)

“你整理一下相關資料，等我看完後，再召開研討會，畢竟是一千萬的撥款，我們需要認真研究。” 聽到教授不反對這個專案，助理潭秋暗暗鬆了口氣。 最近北美這邊的高薪工作可不好找，能夠拿到這個撥款，實驗室至少能夠穩定一段時間。 至於被老教師壓榨，天天需要免費加班加點搞資料這事，早已讓他習以為常。 等教授進入工作狀態，潭秋也回到了自己的電腦前面。 剛剛坐下，手機裡的九州社群資訊就在頻繁震動。 拿出手機看了下資訊，他搖頭低聲輕嘆。 “我回去幹嘛？學習研究的方向已經被九州科技給弄的換了方向，這學歷回去也只能考編這些，如果要去其他大企業，還得重新學技術體系，蹉跎數年。” 帶著惆悵，潭秋開始埋頭工作。 但他的思緒卻無法平息。 最近這二十年來，大夏一直是北美最大的國際學生來源國。 但留學是留學，畢業工作是工作，根據北美勞工部的統計資料：近幾年留美工作的大夏留學生，僅佔赴美留學人數的10%左右。並且這個比例還在急速下降。 也就是說，這些年九成以上的留學生畢業後就直接回國，沒有在北美參加過正式工作。 剛剛他的手機資訊裡就是一位從伯克利畢業後，手握多份頂尖offer的投行“大拿”朋友，今天回國的道別資訊。 並且隨著九州科技、夏芯科技發展的越來越好，他收到的類似訊息就越來越多。 這種，朋友們逐漸離開異國，迴歸祖國，“被拋棄”的感覺，真的很難受。 “唉，就讓我在這邊多摸點魚吧，浪費資本家們的投資，拖慢他們的進度，也算是給你們打打助攻了。” 心中的感嘆，讓潭秋熟練的開始摸魚。 而在地球的另一邊，此時雖然已經是晚上，但燕廣浦東等城市仍然燈火通明。 這幾年賺錢賺到四處投資理財，甚至遭遇了理財暴雷仍舊錢包豐厚的米忽悠公司總部大樓，此時人聲鼎沸。 元神、崩壞系列、絕區零等遊戲由於足夠輕量休閒，所以在pc精品遊戲和靈境生態這些產品的衝擊下，過的還算滋潤。 但這種滋潤在《智械危機》公測後就瞬間變成了焦慮。 “半個小時前，九州社群又有一位玩家隨機到了新的遊戲任務，是一個家園建造遊戲，其玩法豐富到角色除了可以種地、修建之外，還能釣魚、游泳、馴化野生動物、下廚製作菜餚等等功能。 而且這些功能都有實機動作，而不像我們這些遊戲廠商做的那樣隨便一個過場動畫或者按個按鈕就結束。 加上這個，在這兩天裡，我們已經收集到《智械危機》的初始任務世界就多達32個。 毫不誇張的說，這就是32個頂級的精品3a大作。 也就是九州娛樂和我們是緊密合作夥伴，不會輕易進入手機遊戲這個市場，否則我們也將會和網易這些公司一樣面臨破產的危機。” 米忽悠公司的某位高層，一臉焦慮的說道。 面對這位的感慨，有人反駁道：“所以危機並未解除，相反，危機一直存在，而且將會越來越臨近我們。 雖然我們和九州科技簽署了緊密合作夥伴協議，並且這個協議對全資分公司有效。但隨著靈境生態在pc端的橫掃，勢必會有越來越多的遊戲企業會被迫進入手機遊戲的賽道。 到時候我們除了要應付那些胃口被靈境生態養刁的遊戲玩家，還要面對這些轉換賽道的遊戲企業。” 米忽悠創始人大偉0哥聽到這位高管的發言，也是表情凝重。 元神的流水雖然還是穩定在高水平線，但其增長曲線早已消失，這說明這款遊戲的收益已經開始下滑。而崩壞系列和絕區零這些遊戲也未能扛起下一階段的大旗。 面對局勢詭變的遊戲市場，自家公司的勝算絕對不算高。而且現在家大業大，也不能玩當初那種孤注一擲將所有資源砸在一個專案的賭博行為了。 焦慮蔓延在每一個人的心頭，也蔓延在這個星球所有遊戲行業的從業人員。 當然，所有入職了九州娛樂的遊戲從業人員就沒有這個焦慮了。 全球頂尖的福利待遇、乾淨的公司氛圍，幾乎讓每一位新員工都覺得自己以前在遊戲廠商當廠狗的日子太不值得。 雖然新東家這邊的工作量多了點，但由於專案部不需要和太多莫名其妙的部門扯皮的原因，所以工作壓力反而並沒有以前大。 在行業內部人員的口口相傳之中，全球的遊戲從業人員都對九州娛樂抱有極大的好感。 所以在《智械危機》中沉迷了幾個小時的王騰，被助理從遊戲艙裡拽了出來。 “王總，總部人力資源部門察覺到咱們公司在遊戲行業的熱度飆升，所以傳過來一份新的人員考核名單。 還有市場部已經接到某幾個郭嘉和地區的合作商談意向，我司的靈境生態作為重要專案，需要您親自參加下面這幾個會議。” 王騰拿出助理遞過來的檔案，仔細檢視這幾個重要會議的時間。 “怎麼密密麻麻的，還讓不讓人休息了