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第一千七百六十三章 醫療促進 (第1/2頁)

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生育和教育分別擬定的十項激勵措施,奠定了楊銳轄地之內提高人口數量,提高人口素質的基礎,不過這個提高的過程不可能是一蹴而就的。

兩類最為重要的政策釋出出來,楊銳也得到了更多的靈感,出生率提升自然是有助於提升提升人口數量,但是健康撫養也是一個很重要的方面。

其實在教育十項激勵措施之中就已經體現,楊銳與眾人商討鼓勵傳承類師徒關係的發展速度,其中就包括了醫療方面。

遊戲背景之下,醫療健康方面相關從業者最多的就是郎中,而郎中的傳承最多的是透過師徒關係,這是當前難以改變的一種格局。

就像是學堂建設是一個道理,楊銳若是想要建立專門的醫學教育體系,必須得有相關的建築圖紙才可以,根本無法憑空造出類似的機構來。

否則即使楊銳將一大幫子醫療健康方面的人才都集中起來,爾後強行再給他們招錄一大批學生也是沒有任何作用的,沒有正確的傳承,根本無法傳授相關知識。

“主公,當前醫療健康方面,或者最為重要的不是郎中數量的提升,而是穩婆數量的提升……”

解決問題的渠道受限,楊銳再次將程昱、郭嘉、荀攸、孫乾等人共同商議,結果剛一開始郭嘉就提出了一個看法。

“哦?穩婆?”

經過郭嘉的提醒,楊銳似乎也一下想到了一些什麼,眉頭先是一皺問道,爾後還未等郭嘉有所解釋,已是再次舒展了開來。

穩婆就是接生婆,楊銳猛然一下還沒想到,不過很快便意識到了其重要性,這會兒生養最為困難的其實並不是疾病之類,而是難產的問題!

在三國文明區域遊戲背景,甚至是在事實歷朝歷代之中,影響人口增長的最大瓶頸其實就是難產。

難產不僅僅會造成嬰兒的死亡,甚至還有礙於母體的生命,很多情況都是大的小的都保不住的結果,因而是為最大的威脅。

楊銳作為一名曾經的醫科大學學生,瞭解這一點並不是太過困難,教材之上每每都會提及一二,因而楊銳才會第一時間便反映了過來。

“的確是穩婆,生養過的母親基本不必擔心這個問題,頭一次生養的年輕母親,幾乎每個人在生育之時都得做好在鬼門關前走一遭的打算……”

郭嘉向楊銳解釋道,同時也得到了在場眾人的認同,程昱、荀攸、孫乾等人紛紛點頭稱是。

接下來其實不必郭嘉再進行解釋,楊銳已是瞭解了遊戲背景之下的實際情況,而隨之楊銳也想到了人口養育的第二大威脅——嬰幼兒撫育。

郭嘉還在就穩婆的事情侃侃而談的時候,楊銳以是想到了這一點,一個嬰兒最初經歷生育第一道鬼門關產下之後,接下來便是嬰幼兒健康問題了。

尤其史實當中生育的孩子若是多,這方面的問題更是比較多,其中有著生活資源方面的侷限,也有著嬰幼兒專科郎中熟練不足的問題。

“主公,主公……”

“……”

郭嘉已是說完穩婆之事,見到楊銳久久未吭聲,於是出言提醒道。

“主公,穩婆之事門檻並不如何高,傳承倒是可以大量增加,只需要一定的鼓勵措施,必然可以達到預期的目的……”

郭嘉以為楊銳是在接生婆這件事情上沒有眉目,於是趁熱打鐵相繼提出了幾個建設性的意見。

“……首先,穩婆如是能夠多帶徒從,可以從所帶徒從數量上來給予相應的獎勵,吾認為每多帶一名徒從給予10東海金幣以內都不為過。

其次,要對穩婆本身接生孩子的數量上給予獎勵,每多接生一個嬰兒同樣可以給予10東海金幣以內不為過。

獎勵接生嬰兒數量,還可以從另一個方面增加其他人參與此行業的積極性,如此情形之下,一方面願意帶徒從,另一方面又有人願意入行,此行業不必擔心充實不起來。

再者,要對穩婆接生水平給予一定獎勵,若是所接生嬰兒存活率高於九成五,給予什麼樣的獎勵,若是高於九成,給予什麼樣的獎勵,若是低於某一個界限,給予什麼樣的薄懲,都是需要商量擬定之事……”

聽罷郭嘉對重生穩婆隊伍的建議,楊銳當即就事論事,透過小半個時辰的討論,此後便即拍板,出臺了穩婆獎懲的具體幾項措施。

這樣一個關鍵環節得以突破,楊銳將話題帶到了嬰幼兒撫育方面,其實他心中有意要提成立託兒所之類的,然而這東西和學堂相類似,肯定是需要圖紙才能夠建設的,而遊戲

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