第53章 擴張的腳步 (第1/3頁)

“我們會不會太過急進了！”

在提出這個問題之後，迎著先生的視線，李直民的神情顯得極為凝重，而他之所以會說出這句話，是基於他對邯彰式擴張真相的瞭解。

幾乎是從去年開始，對南方公司是產金聯為中心，實施經濟上的擴張，而對河北、山東兩省，則是以專區農業合作社為基礎進行擴張，而在擴張過程中，數千名鄉村服務學校的人員、師範學校的畢業生源源不斷的輸出至河北、山東兩省，雖說現在同山東達成了“諒解”，那些鄉建幹部不會直接介入山東鄉建，而是在鄉政府內任三年期的“鄉公所民政科長或其它類似職務”以協助山東省進行鄉村建設，表面上看來，邯彰的手看似沒有像在河北一樣，透過直接任命的方式，控制了鄉村，但在另一方面，邯彰卻可以在未來幾年內，在山東的縣鄉發揮重要的影響力，而上千所援建的小學，又將進一步擴大邯彰的影響力。

加之現在的連雲市新任市長，所有的這一切，實際上都是擴張的步驟，現在邯彰的手伸的太長了一點，在表面上“保守”的同時，邯彰擴張的腳步卻從未曾停止過。

“急進？”

沉思片刻，管明棠搖搖頭說道。

“這不過只是我們發展的必然。”

接著管明棠便向李直民講述港口對於公司、對於邯彰的重要性，最後笑著對李直民說道。

“仲民，你放心吧，對於這些事情，我知道應該保持什麼樣的進度，從而避免引起外界的警惕。”

先生的話讓李直民頗感意外的說道。

“哦，是不是像山東一樣？”

像山東一樣？

停頓片刻，管明棠壓低音量說道。

“我們在山東所實施的，只是為了儘可能的豐富我們的學員，具備更豐富的行政處置能力，這樣的話，將來才有可能發揮更為重要的作用！”

此時管明棠顯得很振奮，言語間流露出一種難以掩飾的喜悅之情。

“幹部培養，這幾年我們不斷的加強幹部培養，我們所培養出來的鄉建幹部，除去在校學習之外，業已返鄉任職的，每年都會進行集訓、再培訓，籍此，我們培養出了一批合格的幹部，但是在另一方面呢？我們的事業要求我們需要培養更多的幹部，但是受限於邯彰的轄地的有限，我們又不可能提供足夠的崗位，讓我們的幹部獲得更多的行政經驗，但是山東卻可以給我們提供這個機會。”

幹部！

管明棠比誰都清楚未來會發生什麼，而在未來在進行那場戰爭的時候，邯彰必將突破“十二縣”的限制，戰爭與建設是共同的，更何況在歷史上，這場戰爭本身就有了“抗戰建國”的責任，而在淪陷區收復後，又需要面對地方行政管理問題，這就要求自己必須有計劃地提前訓練大批能夠管理軍事、政治、經濟、黨務、文化教育等項工作的幹部，如果缺乏這項準備，就勢必不能適應形勢發展的需要，而使工作處於被動地位，甚至可能導致淪陷區收復後陷入新的混亂或者淪入他人之手。

也正因如此，管明棠才會一方面促成山東省自建培訓學校，另一方面派出數千名鄉建幹部協助他們的工作，以獲得行政經驗，為將來的一切鋪平道路，但是此時，又有多少人能夠理解這一切呢？

“先生……”

雖說明白了先生的用意，但李直民的心底的疑問卻更多了。

專區需要那麼多的幹部嗎？向山東省派出的可是多達6000名鄉建幹部，三年後，他們回到專區，專區又如何安置他們呢？

“直民，有時候，我們必須要考慮的長遠一些！”

看著滿臉疑惑的李直民，管明棠直截了當的說道。

“從將來的發展來看，邯彰的發展使得我們需要更多的幹部，更多的公務人員，以儘可能的服務民眾，這也是服務型政府的必然，而現在呢？我們則是借山東之地讓我們的幹部成熟起來，借山東之財力，養育我們的幹部成，無論怎麼看這對於我們來說是一件大好事啊！”

將窗外的冬雪看去。管明棠笑了笑。

“瑞雪兆豐年，今年……對於我們來說，可以說是一個豐收之年！”

在畫出最後一條曲線之後，就算做完了最後一件工作。看了一下牆上的掛鐘，已經是凌晨二點多了，留心聽了一下辦公樓內的動靜，整座樓靜悄悄的，一點聲響都沒有。這不出向國華的所料，全所的人差不多都回家去了。

又一次，向國華從櫃子裡拿出一床被子，然後直接鋪在沙發上，這已經成了