第79章 丁克與反丁克的鬥爭（13） (第1/2頁)

範筠萱反駁：“不存在的東西，何來的剝奪呢？”

嘉俊媽說：“你既然嫁到了我們郭家，就得履行生孩子的義務。”

範筠萱說：“生孩子是女人的權利，不是義務。義務必須履行，權利是可以放棄的。生育權本身就包含有權選擇不生育。您強迫我生孩子，其實是在侵害我的生育權。”

嘉俊媽氣哼哼地說：“好，你有文化，我沒你懂得多。那麼，請你告訴我，哪條法律規定了，女人可以不生孩子？”

範筠萱說：“法律沒有規定女人必須要生孩子，這也就意味著女人可以不生孩子。生育權屬於女人自己，不應該受到其他人的侵犯。您可以不理解，但選擇不生孩子是我的權利，您得尊重。”

嘉俊媽的嗓門提高了兩倍：“我尊重你不生孩子的權利？那嘉俊想生孩子的權利誰來尊重？你憑什麼剝奪他想要孩子的權利？！”

王佳怡到家時，浩文媽已經把熱乎乎的飯菜都準備好了。

吃飯時，浩文媽說：“今天，俺和筠萱婆婆、任麗婆婆聊了好長時間，她們沒一個說你們丁克是對的。丁克是什麼？就是絕戶……好端端的幹嘛當絕戶啊？”

王佳怡看了看浩文媽，又轉臉看了看孫浩文。孫浩文在看著王佳怡。

王佳怡說：“我說過了，不是我不想要孩子，我很喜歡孩子，我很想要一個屬於自己的孩子。”

浩文媽說：“那就趕快要啊，怎麼地也能把他拉扯大。”

王佳怡反駁道：“孩子不是隨隨便便拉扯大就行的，必須要好好培養。能培養好的前提是要有足夠的經濟實力。”

孫浩文對她的這種擔心已經有了新的應對之詞，他說：“我們單位現在年年漲工資，經濟條件會改善的。”

王佳怡說：“光靠工資不行，漲工資的速度根本趕不上房價上漲的速度。”

孫浩文說：“咱們可以省著點花，買點便宜菜，少吃點肉。”

王佳怡一臉的不屑：“那能省幾個錢？”

孫浩文有些無奈：“省一點是一點，不然還能怎麼辦？”

王佳怡說：“掙錢的路子有很多，就看你敢不敢？”

孫浩文問：“什麼路子？”

王佳怡說：“你不要再繼續在那個單位幹了，辭職。”

孫浩文一臉的驚詫，浩文媽更是被驚呆了。

王佳怡說：“我在網上查過了，像你這種專業的，有技術和經驗的，在外企，薪水是多少，你知道嗎？”

孫浩文說：“多少知道點吧。”

王佳怡說：“多少？”

孫浩文說：“我同學在外企做，薪水是我的三倍。”

王佳怡說：“原來你還知道。”

孫浩文說：“我這單位挺好的，領導對我也不錯……”

王佳怡打斷他：“領導對你不錯有什麼用？他能給你開三倍的薪水嗎？”

孫浩文說：“你不能光看薪水，還得考慮穩定性。我那同學掙的是多，可他不穩定啊，尤其是年紀大了以後，外企還會用他嗎？技術一更新，人家肯定用年輕人，到時候，說不準他就沒飯碗了……”

王佳怡反駁道：“人家怎麼就沒飯碗了？人家不會開自己的公司嗎？人家不會創辦自己的企業嗎？到時候人家當大老闆，掙的更多。”

孫浩文說：“開公司辦企業？你以為那是那麼容易的嗎？”

王佳怡說：“是不容易，可一旦成功了，那就完全不一樣了。你得有信心和魄力。”

孫浩文說：“我的性格你還不知道嗎？交際能力差，不會應酬，開公司辦企業，那根本不是我能做得了的。我就適合踏踏實實地去鑽研技術……”

王佳怡說：“技術是鑽研了，孩子呢？孩子什麼時候能鑽研出來？”

孫浩文說：“這跟孩子有什麼關係？”

王佳怡說：“如果有了孩子，他最起碼得有個獨立空間吧？”

孫浩文說：“佳怡，雖然我現在只是一個小小的技術員，但在技術員的崗位上也是大有作為的。就在前些天，廠裡出現了一個大的技術難題，很多技術專家都解決不了，被你老公我給解決了。我現在已經是技術骨幹了，將來當技術科長、技術主任，那就是個時間問題。等到了一定年限，做了足夠貢獻，說不準就能以成本價分到一處大房子，畢竟，那是國營大企業……”

王佳怡反駁道：“將來當科長，當主任？那只是一種‘可能’。你想沒想過另外一種可能？像