第一千零七十章 公司名單 (第1/2頁)

許多應屆生夢寐以求的九州科技研發崗，在部分高校的老教授眼裡，就宛如武俠的少林寺，進去要“緣分”，想出來也十分困難。 一進研發崗，或者是牽扯到其他技術專案，那就要籤保密協議和競業協議。 雖然能獲得最前沿的科技資料，但卻也徹底將自己的研發生涯捆綁在了九州科技。 未來哪怕想離開九州科技，也要“自廢武功”，同時在研發學習的時間裡，還要面對九州科技和官方的各種途徑考核、審查。 “大不列顛？” 九州科技機器人部門的實驗基地辦公室內，顧青拿著平板，神色帶著些許思索。 畢竟大不列顛再怎麼不堪，祖產還是十分豐厚的，怎麼能在偷雞摸狗的事情上，超過霓虹和山姆大叔呢？ “定位資料沒有問題？拆解寵物類機器人最多的是大不列顛地區，其次才是霓虹、美利堅？、” 機器人部門的負責人張天浩對顧青微微頷首。 “在第九百九十五章的時候，我代表部門發言過，我們機器人專案內部孵化的探索者機器人，將在兩年內依靠我們九州科技航空航天專案部的技術，傳送到月球上去。 為了滿足探索需求，以及為未來月球基地的建設提供必要的資料支援，為了安全，我們在寵物類機器人和工程類機器人身上特別開發了定位裝置，不僅有傳統意義上的衛星定位訊號，還有材料定位、電磁定位，所以能夠在這些勢力將機器人重重掩護的情況下，收集到定位資料。” 換而言之就是，咱們的技術很穩定，不可能出錯。 負責九州科技機器人云端實時互動技術的張博士，對此臉色平淡道：“如果是這樣的話，我應該知道一些情況。” 顧青對這位學術大佬頷首。 後者繼續說道：“大不列顛那邊因為金融科技割裂，再加上現在的那位又一直推行加薪和減稅，所以普通平民為了應對高薪工作崗位變少，薪水不再增長、工作不穩定和物價飛漲這幾個大難題，他們透過工會和其他組織，已經舉行了數次大霸工。 這件事情不僅影響了大不列顛的經濟穩定環境，還導致許多學校停課，公共交通執行受困，同時科研環境也受到了極大的挑戰。 我以前的同事在和我們聊天的時候就有抱怨，他現在根本無法保證自己能夠開車從公寓樓下順利抵達實驗室，道路經常會被封堵，做火車甚至會有列車被中途取消，做巴士，有時候巴士司機在抵達一個小站點後，會直接下車，說自己要支援工會，然後直接翹班。 在大不列顛通脹率飆升至10%以上後，他們本地的科技企業已經陷入了某種自鯊式窘境，所以他們拆解我司機器人的數量比霓虹、美利堅都高，完全是因為他們想透過拆解我司機器人，完成短時間內的科技飛速發展。 在環境極端惡劣的情況下，紳士終將脫掉西裝，露出他們從古自今就沒擦去的野心。” 張天浩一邊看著資料，一邊感慨道：“所以現在他們就是急得火燒眉毛了，然後靠著砸錢來搞技術？ 前兩年大不列顛的某些公司還來我們合作的那幾家高校，想招攬我們和高校合作培養專案出來的人才，只不過很可惜的是，在協議和待遇以及公司影響力的對比下，他們第一次在這些高校吃了閉門羹。 雖然招聘到了一些高校學子，但基本都是那種科研能力不強，家族在國外也有親戚的普通學生。” 顧青瞥了眼資料，並沒有對此發表什麼看法。 當他打算將機器人產品拿出來銷售的時候，他就已經做好了機器人產品被別人拆解、逆推技術的準備。 畢竟法律只是明面上的面子武器，當一家外資企業徹底不要臉的時候，法律的約束能力就會削弱不少。 不過他還是將這份資料包告發給了法務部總監李韜，並且附文道：“根據條款來，這一次公司會多給百分之五的獎勵金，下個季度，法務部資源預算上調幅度增加。” 案牘勞形中的九州科技法務部總監李韜，看到自家大老闆的訊息，幾乎是瞬間就挺直了腰桿。 解密點開檔案後，看著大老闆的“貼心訊息”和那密密麻麻的公司名字，心裡面並不覺得煩躁，而是覺得“吾心甚慰”。 自從法務部門擴招這麼多年，打的要麼是跨國大單，要麼就是和官方合作打擊犯罪，還從來沒有這種可以按圖索驥的打boss。 自家大老闆終於懂了，一個法棍，哦不，一位律師的成長不可能是依靠所謂的跟大案，就可以迅速成長，而是要透過一個個小案子小企業，逐漸成長為大律師。 這個心態，在李韜開始仔細一一瀏覽面前的檔案後，羅爾斯·羅伊斯、deepmind、aveva、darktrace、deliveroo、improbable這些字眼一個個引入眼簾。 這些年操持著公司對外的國際官司，李韜看到這些公司名字和細緻的相關內容，心態就像是過山車一般起伏不定。 把檔案上有記載的公司都記載下來，一個個的對應搜