第七百九十四章 會議結束之後 (第1/2頁)

“並且除此之外，我也打算精簡一部分專案人員，將某些專案進整合，最佳化研發人員名單。” 聽到顧青的這句話，眾人瞬間驚愕不已。 因為不論是在國外還是國內，整合專案、最佳化人員這兩個概念幾乎都代表一個意思——裁員。 前腳剛說差人，後腳就要裁員？ 會不會自己負責的專案就在整合名單當中？ 無數的憂慮在心中滋生。 顧某人環顧四周，發現大家的眼神都飄忽不定，甚至還有的直接面沉似水，一臉生人勿進的模樣。 他倒是沒有逗趣的想法，而是直言道：“由於公司研發團隊的快速膨脹式發展，雖然我們已經在盡力協調各部門各專案的資源投入，但隨著專案程序的加快，每一個專案又會有多個分支出現。 我知道我們的研發人員對待專案都是認真、細緻、努力的。但是有些專案的重疊、效能也是不容忽視的。 我本人的意思是好鋼需要使在刀刃上，而並非是大家所想的裁員、裁撤專案。” 顧青看部分人的臉色還有些不相信，他繼續說道：“比如半導體部門，雖然我們公司目前還沒有升級為集團公司，但大家都知道我們九州科技半導體部門在外的名聲早已超過了臺積電、夏芯這些大企業集團。 但是在我們開啟碳基半導體的大門後，研發就已然遲緩。 根據調查，如今臺積電已經掌握了10奈米級別的3d晶片堆疊技術，並且除了已經攻克3d晶片堆疊技術的散熱難關之外，臺積電目前已經能用as-ml提供的最新光刻機代工生產3奈米矽基晶片。 雖然在理論上，我們的10奈米碳基晶片能夠打贏3奈米矽基晶片，但這都建立在我們的頂尖製程工藝沒有被破解的情況下。 並且目前我們的10奈米碳基晶片產能根本無法滿足市場需求，甚至供應我們自己的繁星計劃都有頗大的缺口。” 顧青所說關於臺積電3奈米晶片的訊息，在場有不少人都是知道的。 並且如果不出意外的話，今年平果就要用這個3奈米晶片代工技術來讓臺積電代工最新的平果a16晶片。 雖然這顆晶片大機率仍然打不贏碳基晶片，但這是一個很不好的訊息。 一旦搭載平果a16晶片的手機在市場上取得不錯的反響，甚至能夠打敗除了九州科技碳基晶片以外的其他晶片，那隻要等待臺積電、as-ml這些企業聯合攻破了碳基晶片難關，未來大夏半導體便將要遭受“後來者”的威脅。 想當初九州矽基半導體就是靠著優秀架構和3d晶片堆疊技術領先了全球一堆對手，而現在對手已然開始奮勇反擊。 環顧四周，顧青見眾人提起了心思，繼續說道：“西方不會在落後之後一直退縮不前，資本是驅利的，郭嘉也需要半導體基石的穩定。 所以我們現在雖然取得了一些小成績，但如果就此高枕無憂，想著躺在功勞簿上，浪費過多資源投入一些重複做無用功的專案。 那我們公司的航空航天計劃，恐怕還需要更長的時間去實現。” 說完，顧青扶了一下眼鏡框。 “整合專案的流程公告會在這個月結束的最後一天發出來，各部門專案小組記得仔細閱覽，如果有不清楚或者不滿意的地方，可以透過公告附帶的連結進行諮詢和申訴。 這只是一個簡單的整合資源，在做事、在認真進行科研的，哪怕你們的專案一個成果都沒出，公司也不會隨意捨棄。” 這場會議，讓部分新晉升的高管知道了什麼是一言而決。 公司的幾個大專案，居然在會議之前，所以與專案不相關的人都不知道專案情況，甚至連專案即將落地，都沒有能夠反抗或者說反駁的能力。 除此之外，所有人對自家公司的背景又有了新的高度猜測。 安西省的培訓基地，南北兩極和深海的實驗基地，這四處地方的基地建設和流程審批是絕對不可能繞過郭嘉重要部門的。 而顧總如此平淡的說出來，甚至表示相關手續都準備好了，那自然是準備充足，關係通天。 在感慨之餘，還有部分人的內心就是在擔憂專案整合問題。 家族、企業、郭嘉，這些概念裡面，掌權就是掌握著別人做事。 自己所負責的專案，如果被整合到了其他專案裡面，那自然就會位低一等。 等到後續一系列人員安排任免結束之後，九州科技的公司高管層九月集體會議總算是告一段落。 一眾高管們，下線的下線，離開會議室的三五層群結伴離開。 自家大老闆說的東西太多，並且每一個都十分重要，他們需要整理思緒，與同事們交流協商後，或許今晚才能睡個好覺。 “顧總的訊息渠道自然是比我們的強，今天這一系列的大手筆，看樣子，他一定是知道了什麼重要情報，但礙於規則，只能身體力行的去做，而不能說出來。” 張天浩打了個哈欠，神情莫名的對董琦說道。 “難道說外星人是真的？月球背面有其他秘密？還是說西方科技聯盟打算對我們施以更加嚴厲的打擊？” 董