第五百四十三章 唐僧rou (第1/2頁)

澳呆利亞、加麻大這些國家的多個行業同時參與罷-工，有專家和遊行組織者稱：“或有更大規模罷-工潮出現。” 這些年來，資本的肆意擴張，壓榨著越來越多的平民百姓，還有各種選舉文化帶來的教育分層、快樂教育與輿論媒體這些多方軟實力措施之下讓民眾失去了自控力與保持獨立思考的能力。 政客們原本以為罷-工遊行這事只要再畫大餅給點甜頭就能糊弄過去，但哪裡知道這東西簡直就是一發不可收拾。 從一開始對政-府與資本財閥不滿的遊行，到後面遊行擴大到影響經濟生活，越來越多的人開始罷-工，甚至連教師、護士、公交司機、急救人員都加入罷-工的隊伍。 而他們的口號也從最開始的自由貿易和服務權利逐漸“多樣化”，隨後又成為了統一的口號。 “我們要更多的工作機會！我們要加薪！我們要物價降低！我們要用全球所有的商品！！！” 顧青都沒想到事態會發展到這一步，甚至因為這些人遊行罷-工搞得太猛，他還被有關部門叫去詢問了一下情況…… 雖然沒有明說，但九州科技還是有“鼓動作案的動機”。 當然對方的潛臺詞也很有意思——一定不要被抓到把柄。 顧青還能怎麼回答？ 只能一問三不知了。 在應付了這些意料之外的事後，顧青便沉下心繼續主導著九州科技部分業務改組和合作變更，以及新產品的細節研發和製造。 東三省新增了三個植物種植園以及試驗區，中原地區新增了兩個半導體工廠，西南、西北各增加了一個材料實驗與製造工廠。 以夏為、夏芯、夏興為首的九州科技合作伙伴們開始了更深入的合作與市場畫圈跑馬，大夏國產手機零部件供應商也在九州標準的約束下開始了更為精密的製程與設計統一。 至於海外市場？ 於程東最近那叫一個春風得意，夏為有麒麟晶片，有國產零部件全線代工，p60系列雖然沒有用捲曲屏，但也在國外市場打得風生水起。 並且九州科技的海外有家族勢力的高管層在顧青漏底會議之後，基本上都與各自家族進行了或多或少的切割以及站隊。 有的家族秉持著數百年的傳承理念，選擇將雞蛋放在多個籃子裡。也有部分家族覺得自家這個棋子已經被九州科技給廢掉了，選擇拋棄。 當時間來到2022年的第三季度時，九州科技在北美的高管層有半數扛不住壓力，選擇辭職。 考慮到這部分人所處的位置，顧青十分“貼心”的親自簽下了辭職報告。 等到軍心整頓完畢，工廠備貨充足後，九州科技在市場都快平靜的時候，宣佈將在七月六號召開2022年度九州科技與燧人公司聯合新產品全球釋出會。 這個訊息由官方宣佈，九州、燧人、夏為、夏芯等各大企業官號轉載，立馬掀起了軒然大波。 “終於要來了嗎？你們已經完成了對大夏半導體的掌控，接下來會怎麼走？”於程東看著面前的調查報告，心中揣測。 閱讀網 這段時間夏為在海外市場搞得火熱，但他們這些高管層知道，夏為只是藉助了九州科技的東風，一旦九州科技王者歸來，別說夏為、opo了，恐怕平果、英偉達這些企業都要悲慘。 偏偏現在夏為也無法離開九州科技，大夏國內的手機零部件廠商有一大半都被九州科技以技術入股，剩餘的更是緊貼九州標準，完全就是以九州科技馬首是瞻的模樣。 但哪怕是心裡揣測，於程東等一眾夏為高管面對九州科技的釋出會邀請函，也只能是欣然接受。 畢竟顧青的面子，在當今大夏科技企業圈，可以說是“百無禁忌”。 除了大夏勢力範圍的相關企業和媒體大咖收到了釋出會邀請函，英偉達、英特爾、平果這些國外科技企業的高管層也收到了邀請函。 在仔細查閱了邀請函內容之後，英偉達立馬召開了高層會議。 “其實大夏的半導體規模和製程已經是世界前列，夏芯、紫光，夏為、浦東微電子、大江儲存這些半導體科技企業，在相關領域都頗有建樹。 根據測試，如果我們的產品能夠使用夏芯科技的5nm甚至是7nm工藝技術，顯示卡核心晶片效能預計可以獲得百分之三十的提升，並且功耗也會降低許多。 現在九州科技既然遞過來邀請函，那我們就去看看吧，如果有機會，我們或許可以用市場準入的條件入股九州科技，進而插足大夏半導體，獲得一個穩定且高階的半導體制造基地。” 老黃在英偉達高層會議上如此侃侃而談。 泰坦處理器被趕出了歐美等國家和地區的市場，讓臭打遊戲的被迫只能繼續捏著鼻子用英偉達和amd的顯示卡，英偉達的股價可是上揚了一波，讓他背後的機構做多賺了一大筆鈔票。 當然，他也知道這種圍追堵截是有很大風險的，一旦九州科技抗住壓力而封鎖圈破了一個口子，那英偉達又會回到前段時間那悲慘的狀況。 攜帶數百萬張礦卡的礦老闆就像是顯示卡市