第六百二十五章 會議 (第1/1頁)

“破釜沉舟？” 九州社群的一號會議室內，高管雲集。 一位管理提出了自己心中的焦慮，並且得到不少人的心裡認同。 華夏一族骨子裡就有和氣生財的基因，而西方寡頭們在這兩百年時間裡做過太多不把人命當命看的舉動，所以讓不少人心中還是有些擔憂。 顧青理解大家的想法，但在他看來，帝國主義都是紙老虎,又何況是生意人呢？ 他對眾人說道：“現在網路上有不少人也是這樣認為的，退一步海闊天空。 但為什麼要我們退？ 做錯的是我們嗎？ 你們願意每天996/007，創造的收益卻要被老闆和上游，以及這些科技寡頭們剝削大半，最後再以施捨的名義‘獎勵’給你們一小部分嗎？ 如果你們願意，那好說,誰願意，誰領導的專案小組直接去後臺報備，我滿足你的想法，今年獎金與其他企業看齊，並且以後待遇福利也與其他企業看齊，到了年齡無法晉升就最佳化到社會。 怎麼樣？” 雖然顧青的語氣沒有多麼嚴厲，但在場眾人硬是被說得像是小雞啄米一般，不敢做抬頭稱是。 這年頭誰願意離開九州科技？ 房子車子票子甚至是戶口，還有子女入學、親屬體檢與仿生機械假肢這些福利，外面的人擠破頭了都想進來。 “大家可能忘了，科技蓬勃發展是戰時才有的現象。 我們現在的晶片、電子資訊科技都源於那一場場戰爭的你爭我搶，今天退了談和，明天他們就敢找我們要技術，後天我們就會失去核心競爭力，再繼續，我們就會成為下一個被唾棄的組裝廠！” 這場會議開的有些突兀,所以有些人被顧青訓了一頓才後知後覺以後領悟。 踏馬的這種生死存亡的時候，談和不就是慢性死亡嗎？ 本來大家只是習慣性的長遠思考，所以沒有很急切的表露態度。 結果就因為“穩重”導致被顧總一頓訓，這上哪兒說理去？ …… “由於技術研發在關鍵時刻，顧總已經在實驗室持續攻堅了幾天,所以我們並不能向外界透露太多。 什麼？英偉達、amd等企業的協商嗎？ 我只是九州娛樂分公司的負責人之一，並不清楚總部的決策。 當然，娛樂行業肯定是需要敞開懷抱才能有所成就，我個人是非常願意西方遊戲廠商們和我們多多聯絡協商，讓更多的ip進駐靈境生態，讓全球靈境生態的使用者們可以體驗到更多內容。” 九州娛樂分公司負責人王騰，在面對記者時這般說道。 而九州科技的副總之一，從總裁辦一步步走到臺前的周副總，則在之後公開表示：“海納百川有容乃大，我們九州科技願意與任何帶著善意而來的朋友們喝酒吃肉。 顧總在進入研究室之前，便囑託我要統籌兼顧，友好對待外企嘉賓。” 不僅如此，“久未出鏡”的董琦也出現在大眾視野之中。 並發表自己看法：“西方與東方科技企業的交流不應該中斷，九州科技、燧人公司的產品也不應該因為一海之隔而遭受不對等的待遇。 就像上市，大夏赴美上市的企業如過江之鯽數不勝數，納斯達克也沒有拒絕它們。” 所有了解九州科技高層架構的人，在看到這些報道在之後,腦筋也有些轉不過來彎來。 九州娛樂分公司的負責人王騰是誰？ 九州科技元老級員工，顧總的心腹愛將！ 周易是誰？ 從總裁辦到九州科技中層再升遷到高層的代表人物。 董琦呢？ 那更是九州科技的創世紀元老，現任燧人公司總裁！ 這三位出來表示對外企高層赴蓉的歡迎，是不是就意味著九州科技想“開”了？ 立馬就有“分析帝”“愛國產”的專家嘴炮道：“企鵝帝國的創始者是一個後臺與前臺工程師，大米雷總是資料庫程式猿，而夏為於程東是架構師。 所以馬總現在是coo，雷總是ceo，於程東則是cto，我們都知道一個企業真正有價值的核心資產從來不是什麼ceo、cfo、coo，而是cto，技術長，特別是超一流的架構師。 而九州科技的顧總呢？ 本科出身，他能有什麼技術？ 當初抱大腿找到了好的研發團隊才能一飛沖天，現在遇到了生死兩難的困境，當然是兩權相害取其輕了。 或許這就是曇花一現的魅力吧，謝謝九州科技的陪伴，謝謝九州科技全體研發人員的努力，你們都是英雄！ 那些臨陣退縮的狗熊，歷史會記住他的名字，它將成為後來人唾棄的物件！” 一番分析，炮火十足。 如果九州科技是一家上市公司的話，恐怕現在股票就已經開始風雨飄搖起來。 但可惜的是，九州科技是一家保密度極高，許可權極高的特殊私企。 不過噴歸噴，這位磚家一看就是有備而來，全文雖指名道姓，但卻抓不到太多痛腳，因為人家最後也沒有指名道姓說誰會成為恥辱。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！