第302章 杯水車薪顧老闆 (第1/2頁)

一輛車給消費者最直觀的印象是車身設計，但是給駕駛者最直觀的第一印象就是中控臺這些設定。 捲曲螢幕是很大的噱頭，但九州科技OLED螢幕的顯示素質吊打同行業頂尖的韓星和LED螢幕，這才是最重要的一點。 一眾高管的商討議論，會議具體內容不為外人道也，但最後還是某位副總站了出來。 “現在的局勢多變詭異，不求新求變只能等著被時代拋棄。 夏為也有自己的洪蒙系統，但任總也能開放許可權給共工系統，我們又為何不可？ 什麼都要獨立自主，可九州科技系統的資料都是由雲中九龍處理，並且董琦也承諾，如果不願意放在雲中九龍，那所有云資料仍可由我們自己處理。 為什麼我們就不能選擇一部分車系或者將一個車系開闢兩個型號，一個裝載九州科技的配套技術，另一個採用我們自己的技術。 如果有所差距，我們也能學習其長處。” 最終合作意向還是達成了。 比亞蒂高管團隊基本上都是人尖子或者高材生，闖蕩江湖這麼多年，哪裡會看不清未來，抉擇不了輕重。 而且也只是有選擇地合作，壯大自己才是最重要的，畢竟笑到最後的才是贏家。 為了此事，眾人思慮頗多，但他們卻不知道。 “左右不過是一步閒棋罷了，張天浩他們過去一是探探風，看看哪些方面能取長補短，二是透過深入合作，檢視下比亞蒂部分技術力強弱。 電池這東西其實並不麻煩，整個機械系統包括電機這些才是最麻煩的，而比亞蒂在這方面的技術能力可能還真不一定有我們的硬。” 回到總部的顧老闆與董副總在辦公室閒聊，如此說道。 董琦瞥了眼顧青，整理手中的資料說道：“目前國內純電動車已經成為了新能源的代表，電動機、電池、電控系統，這三個是純電動卡車的重要組成部件。 比亞蒂的新能源技術已經日趨成熟，咱們的技術儲備夠麼？” 並不是不信任，而是對技術儲備方面，董副總實在知之甚少。 他一直謹守規矩，做著自己許可權範圍內的事務。 對財務支出方面，現在研發部門已經是獨立系統，只管要錢，所用採購和消耗這些資料都是直接給顧青，並不會給財務部具體報表。 而對於專利申請，有部分是軍方特殊通道，外人無法查閱，並且九州科技內部還有許多是不申請專利的技術。 按顧某人所說就是：申請專利就要亮技術細節出來？憑什麼啊？ 所以對於有高技術難度的技術，九州科技的技術儲備，恐怕只有顧青一人清楚。 董琦談到了技術儲備，顧青抿嘴一笑。 在這方面，哪個公司能比他多？ “你如果說其他行業的技術儲備，那我或許還沒多少，但是對於電池能源這些，那就有的說了。 你別看特斯垃和比亞蒂今年打得火熱，但是他們的電池方向都有問題。 三元鋰電池的安全性普遍不如磷酸鐵鋰電池，但是磷酸鐵鋰電池在能量密度的表現上也不盡如人意。 我相信隨著產能增加，使用者變多，試驗品多了就會出現狀況的。 比如特斯垃用三元鋰電池，那起火事件肯定會出現。 比亞蒂用刀片電池，如果不接受我們的技術調整，那肯定會出現在部分地區能耗大增的情況，還有部件定製太多了，指不定哪天某些車就會出現氣囊打不開的事故。 其實這也是我不想插手這個行業的一個問題。 汽車、新能源車它們的產業叢集和產業鏈太複雜了，各個配件廠商還有系統協調這些，很多都是重資產，我們公司雖然有些小錢，但是砸在這個大專案上，還是有些杯水車薪。” 杯水車薪顧老闆。 董副總不置可否，面前這位年輕老闆在半導體行業砸的錢可不比那些轉型搞新能源車的企業少，而且最近公司修的大型工廠和購買裝置耗資也有些多。 “你知道就好，最近咱們賬上的流動資金可不多了。” 顧老闆聽到這話，第一反應是不可能。 九州科技雖然沒有上市融資，但現金流可不小。 鈦鉭星部門就有仿生機械假肢、鈦鉭星家電產品這兩個個撈錢大業務。 而半導體部門有晶圓業務、光刻機光源業務，完全能養活自己。 當然現在利潤率最大的則是九州科技的食品飲料廠了。 100毫升一瓶的桃夭，單價一百夏元，成本卻只有十元不到。 這還是官方不做黃牛的情況下，目前黃牛的桃夭，一瓶就要兩百夏元起，如果是國外使用者想買的話，看地區，如果是在九州科技有合作的國家，一瓶三百左右，如果是某些沒有任何合作的地方，那就不好估算了。 因為黃牛也搶不到多少瓶。 在玄武的刻意控制下，桃夭每個月的產能雖然在增加，但一直都維持著百分之九十的訂單給真正需要的使用者，百分之五左右的份額才會給黃牛。 至於剩下的百分之五？ 送送長輩，打通關係都是需要的。 所以賺了這麼多，錢去哪兒了？ 董琦遞給顧青一份檔案。 “擴大人才招聘，公司