第238章 海外策略 (第1/2頁)

與肖特簽訂3年的獨供合約，併購入DowooInsys的股份成為大股東，從而拿到穩定的玻璃原板供應，畢竟在摺疊螢幕這個領域，肖特原板的耐久性和強度都十分具有優勢。 與之相對應的是，大手筆投資就需要大手筆的進賬盈利。 韓星手機顯然不能給韓星顯示獨家提供這麼多資金，所以韓星顯示部門想要實現盈利就必須擴大合作伙伴，這意味著其就必須儘可能尋求合作伙伴。 目前全球的大客戶群體中，平果還沒有這方面的專案，除此之外就剩下大夏的一眾手機品牌廠商了。 其中在18年夏為已向韓星顯示部門邀請了摺疊面板供應。 而現在已經在陸續供貨了。 對於韓星手機而言，在智慧手機摺疊屏這個高階的細分領域，夏為與其一直是難分難解，但在這種局面之下，作為同集團產業鏈公司的韓星顯示卻向“外敵”夏為提供摺疊屏面板。 這簡直就像是兄弟在前面打仗，後方在使勁給地方供應武器，而且還不是普通的槍械，是尖端武器。 所以高西真如今和崔進都的關係就有些微妙了。 韓星手機是離不開韓星顯示的，但韓星顯示現在卻在做二五仔。 或者這也可以說是高麗的老傳統了？ 畢竟賺錢嘛，不磕磣。 崔進都腦海中思緒萬千，但還是強行冷靜下來。 叫秘書進來，他安排道：“發動我們的人脈，再弄幾臺九州科技最新出的顯示屏，將這臺和之後弄到的都送到咱們的核心實驗室去。 讓他們儘快拿出完整的檢查資料還有這塊螢幕內部的裝置材料。” 秘書點頭應是，然後做事去了。 崔進都心頭還是有些計較的。 韓星顯示在顯示領域深耕了這麼多年，手中的牌其實並不少，專利大棒、裝置大棒、材料大棒，隨便一個普通的顯示公司都遭不住這三個大棒的輪番敲打。 他找時間看過九州科技公司那個年輕的不像樣的年輕老闆，什麼大夏國自主專利和技術。 這種話聽聽就行了。 九州科技很明顯是顯示領域的新玩家，技術儲備肯定是不足的，所以它肯定要依賴其他供應商和合作夥伴的專利技術授權，甚至是材料倒賣。 崔進都望著窗外的風景，表情略帶嘲笑：“我就不信，這個九州科技公司可以從源頭材料到顯示屏陣列都是自主專利，我們韓星顯示在這個領域搞了這麼多年，怎麼也能拿捏住你這個小蚱蜢。” “啊(ˉ▽￣～)切~~” 顧青打了個噴嚏。 “這是哪家廠商在唸叨我啊，還有沒有點公德心了。” 從釋出會結束，搞定了軍方來人摸查，公司內部給黃朝仁以及彭博送行之後，顧老闆就真的是深居簡出了。 哪怕是對要投資控股的那些企業，也是遠端操作，具體由董琦和總裁辦的人去落實。 特別是改名後的九州洗衣機制造廠，在經過縝密的調查改造，員工的整體學習後，現在已經在開始整修生產線，預計九月就可以試生產，十月穩定生產，十一月份全力生產，趕上雙十一的大促銷。 鈦坦星部門的智慧家居產品實驗室裡，洗衣機實驗型號都有幾個版本了。 有張天浩這些掃地機器人專案的既得利益者珠玉在前，其他研發人員那叫一個日夜奮戰。 沒辦法，物質獎勵在當下社會，遠比畫大餅和精神安慰更讓人衝動。 九州科技公司的所有研發部門都有一個約定俗成的慣例，專案成功後，該專案未來的產品盈利，會有分成獎勵到研發小組每個有貢獻的人賬戶中。 並且這個分紅除非當事人被開除，否則每個月都會按時打款。 實實在在的金錢，讓這些需要“麵包”生活的研發人員，鼓足了幹勁。 洗衣機專案而只是其中之一，還有空調、空氣清淨機、智慧馬桶這些雜七雜八的專案，並且研發專案小組之間也有競爭。 比如做智慧空調的就在為空調加裝功耗小的空氣清淨機，甚至於做智慧馬桶的也在為自己的馬桶專案新增空氣清淨機功能，畢竟誰家不想衛生間香香的呢？ 而掃地機器人專案組現在已經拆分了，跟不上研發進度的研發人員被分到了其他專案組，平常表現好的，則直接進入智慧管家研發專案組。 而目前，鈦坦星部門，智慧管家專案組的許可權，僅僅只在仿生機械假肢專案組和能源專案組以及醫藥專案組之下。 “科研不是寫論文，科研不是論資排輩，科研是我們的命，也是我們賴以生存的武器。 能者上，平者讓，庸者下，劣者汰，僅此而已。” 顧青是放任許可權低的專案研發小組們爭鬥的。 鯰魚效應在研發崗位也是存在的，躺在功勞簿上，天天吃公司低保的人，註定會被淘汰。 他根本就不指望這些剛畢業的本科生、研究生會在許可權低的專案研發小組裡做出“驚天地”的產品。 科技樹發展方向是明朗的，低端專案，更多的是“組合型別”的專案。 將公司的技術進行選用匹配，僅此而已。 其重要的是，選拔膽大心細，會幹實事的人才。