第207章 品牌之間的故事（4K） (第1/1頁)

“上面也說了，參與這次行動所有小組的行動和成果，都會被記錄在案，明年咱們部門誰當負責人，誰當管理，可都是要衡量這個的。” 說完他又接了一句：“不過你這也有說得對的地方，設計外包不行，我去申請下，讓設計部的人也參與進來看看。” 可惜的是，他想到了這一點，別人也想到了。 彭博作為設計部最沒有存在感的負責人，終於在這段時間有了關注度。 但這種關注度卻讓他感覺十分尷尬。 九州科技公司成立之初所要用到美術的地方並不多，而且要求也不高，但是隨著公司產品種類的增加，專案變多，設計部招收的大觸檔次也越來越高，他就越發的小心翼翼。 走出自己的辦公室，偶爾就能碰到一個自己曾經上過他課的大觸。 “早啊，谷老師。” “嗯，彭經理，軟體工程部那邊有人聯絡我去……” “谷老師，咱們前天部門會議上說過，只要完成了本職工作任務，其他時間都可以去軟體工程部門幫忙。 您這個禮拜還有幾個圖示。” 彭博的話戛然而止，只因為他面前這個中年大叔拿著手機一劃。 “總裁辦那邊已經透過稽核了。” …… 六月。 九州科技公司所有辦公樓的冷氣都很人性化，屬於涼爽並不冷的程度，但也有冰箱冷凍室一般的特殊低溫辦公室，專供那些內心炙熱的員工上班享受。 外界輿論天天嘴炮造謠，但是九州科技的員工卻沒有一個人在擔憂公司的未來。 或者說，任誰去逛一圈鈦坦星園區，又或者去園區外看兵哥哥巡邏，心頭都會產生一種自豪感以及無與倫比的安全感。 雖然這個公司的規矩多了點，比如說不能帶未安裝【界碑】的任何手機上班，包括曾經沒和九州科技合作時所銷售平果手機、不能開特斯拉等特殊名單的交通工具進入園區。 但這些在九州科技公司上班也並不是必需品。 園區的招手即停瀏覽車、隨處可見的自助腳踏車與電動車，還有園區大門外24小時等候的公司巴士以及成本價打表的公司計程車，都能滿足不同人的通勤需求。 公司有好上進且活潑的氣氛、隨時能接觸世界前沿的知識理論、透明公正的上升渠道，以及比其他公司老闆所給，要多億點的獎金，這些才是吸引他們的真正原因。 顧青這段時間是真正的多執行緒工作。 或許行政管理們見不到他的身影，但各大部門的實驗室研發人員卻能頻頻見到自家大老闆。 雖然九州科技公司這段時間是輿論的中心，但與眾不同的是，沒有任何一個普通的媒體能夠進九州科技公司園區，甚至如果在園區外用高倍鏡攝像頭拍攝園區內部的工作與生活影片，都會被相關部門的執法人員以鐵拳教育。 手機圈、媒體圈、吃瓜群眾，不少人都在等。 等那個年輕氣盛的顧老闆，再做出驚人之舉。 雖然最近都是那位董副總在前臺講話，但所有人都心知肚明，九州科技公司到底誰說了算。 而手機市場上，手機廠商們雖然在等待七月一日九州科技公司召開的商討會，但其實背地裡也是招式頻出。 撲朔迷離卻又精彩紛呈，競爭激烈程度甚至不亞於智慧手機百家爭鳴的那個年代。 18年第四季度，由於平果、韓星等公司也獲得了【界碑】加持，所以大米、opo這兩家廠商的手機出貨量大幅下滑大約30%。 讓充滿危機感的大米在19開始的日子就充滿攻擊性。甚至在紅大米Note7的釋出會上，雷俊喊出了“生死看淡，不服就幹”的口號， 大米率先下場，隨後夏為、榮耀、meizu、viv、億佳等一二線廠商也相繼下場。 大米Note7，起售價定在了999元，4800萬畫素雙攝，前後雙面玻璃的多彩設計，18W快充加18個月質保，簡直就是百元戰鬥機。 隨後的大米正統旗艦，大米9的起售價也定在了2999元，作為千元機的主打機型，20W無線充電、螢幕指紋、三攝系統，水滴全面屏等，誠意十足。 但奈何，有價無貨，把一眾大米粉絲當做猴一般戲弄。 儘管大米竭力解釋了很多次缺貨原因，但在今年的手機廠商大戰中，大米手機的產量卻是讓人唏噓。 而全球頂尖廠商和智庫們都看出來了，大米的外強中乾。 硬體供應鏈是明顯的競爭短板，邀請高通高管入局管理層，也只能解決晶片短缺問題，其他諸如攝像頭、顯示屏、電池，無一不是短板。 而與走價效比的大米相比，高定價的平果在今年卻顯得十分飄忽不定。 平果Xs系列，起售最高價甚至一度高達元，即便是稍微廉價一點的平果XR，其售價也達到了6499元， 雖然現在的平果也安裝了定製最佳化過的【界碑】，但由於其對【界碑】許可權的限制，【界碑】的系統最佳化、效能加速等功能還是比其他安卓手機要弱幾分。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！