第181章 奈米光刻機 (第1/2頁)

目前的網購平臺大致分為三家。 先發優勢，用菜鳥整合了蘆幫快遞物流資源的淘貝，及其母公司先後開發的其他平臺。 建立了自己的物流倉儲與快遞服務，並且依靠自身和企鵝流量的金東平臺。 還有做下沉市場，以價格贏市場的井夕夕。 有些三國之爭的意思。 諸多網店與商戶在這三個平臺上競爭，賺取消費者手中的鈔票。 平臺從交易中是不收分成的，這看起來很正常。 但是平臺這麼大，普通的商戶想讓自己的商品被消費者看到，除了商品名字自帶熱詞之外，想要更多的流量，就需要交廣告費了。 更不要說網店店鋪的裝修這些費用了。 當初的九州科技公司還是靠在大夏智慧機器人產業博覽會上的“亮眼表現”才拿到了優惠的入場券。 不過這一次血虧八千萬，雖然是有點難受。 但顧青看到的卻是五十萬臺的銷量。 使用者量才是最寶貴的。 這年頭拿錢買流量，要買到能消費幾百塊買產品的五十萬使用者量，只用了八千萬夏元，簡直血賺。 “你只看到了第一層，淘貝站在第三層，而我覺得，我們現在處於第五層，我這麼說你知道吧。” 顧老闆一副高深莫測的模樣，對董琦講解了各種妙處。 董副總聽完後只是冷淡的點了點頭：“吃虧是福，這我懂。” “你懂了嗎？你不懂，沒有人理解我的寂寞。無敵是多麼，多麼寂寞~無敵是多麼，多麼空虛~” 顧老闆在事後召集高官們開了一個整風會議，既是再次強調公司規章制度，也是安撫躁動的人心。 哪怕是遠在德國的黃朝仁也遠端影片連線全程參與了此次會議。 並且在會後給公司的慈善基金賬戶打了五萬夏元。 不過現在黃部長以及調任到公司的全球合作關係部，擔任部長一職。 拿的工資雖然還和從前一樣，但是每個月有出國工作的專項補貼，對於下屬們送的小禮品，其實是糾結的。 不接受吧，關係就容易搞僵，接受吧，又犯了規章制度。 所以十一月份自我檢舉的時候，他便將收到的小禮品折扣成了現金，上交給了公司。 而在會議後，覺得自己“對錯誤認知不夠深刻”，趕忙又捐了一筆錢。 堪稱走鋼絲高管第一人。 有黃部長珠玉在前，董琦、李由等人也“自發”的給公司的慈-善基金賬戶打了不少錢。 這個慈-善基金賬戶其實是一個很沒用的賬戶。 因為它只會捐雞蛋、捐衣服給貧困地區的學生，什麼給其他慈-善基金會捐款的事，從來不做。 做慈-善的時候甚至沒有找媒體報道，就很傻，這麼好提升公司形象的機會都沒有利用。 不過顧老闆倒是覺得這種虛名累人，而且這也是他鍛鍊和稽核人才的一個渠道。 肯耐著性子幹下去的，至少不會是個“何不食肉糜”的貴物。 將內部整頓後，顧老闆這才將目光放到了外界。 現在的他，身體素質有了極大的提升，精力也比以往強了許多。 身體是革命的本錢，精力好，對資訊的判斷能力也提高了。 浦東微電子公司不愧是目前大夏光刻機企業中的龍頭，內部的保密工作做的很不錯。 目前還沒有其他公司知道九州科技公司與他們之間的合作關係，哪怕夏為的於總也只知道顧青是在半導體技術方面有事需要浦東微電子公司幫助。 而其他國內的晶片代工企業，那更是守口如瓶。 禁令仍未取消，他們雖然做的是中低端的晶片代工，但目前國內能買到的中端光刻機也只有浦東微電子公司，而且他們製造晶片所用的晶圓片，基本都是九州科技公司的技術體系產品。 而國內的手機廠商倒是還沒有太過於焦慮。 因為他們還能找國外的晶片代工廠製造晶片，或者說，很多公司都可以直接買高通的晶片。 這其中以大米、opo等幾位手機廠商尤為甚。 大米的總裁合夥人高翔，曾經可是高通的高管。 雷老闆花大代價將這位挖過來後，直接將其放到了高管團隊第三頁，這不僅說明了高通的晶片對小米的重要意義，還代表了一種保障。 而相對比之下，夏為的高管們卻是開了不知道多少個會議。 夏為現在是世界手機晶片設計領域前三的存在，但仍要依靠臺積電的代工來完成晶片的由虛到實。 今天大夏晶片代工廠商的光刻機光源被禁，夏芯科技早已下單成功的AS1-ML的7nm光刻機也被阻攔，無法收到機器。 那明天，是不是臺積電就不能接受夏為手機的晶片代工訂單？ 為慮勝先慮敗。 夏為開始加緊實施備胎計劃，和其他那些原本只存在於資料夾中的計劃。 有幸的是，因為這幾年購買夏為手機的使用者上億，夏為擁有龐大的資金流，可以支援他們實施這些計劃。 不像顧老闆，開局一窮二白，還要擔驚受怕被資本給強吞，選擇讓出利益來捆綁合作。 可以說，現在國內外的這些公司都並不知道，新的光源裝置已經在大夏冉冉升起。 而浦東微電子公司也在這