第336章 權力執行的本質 (第1/2頁)

聽完李義的這句話，這五大領導和唐部長等人都十分確定這個李義很可能是眼前這個組織的締造者。說白了就是這組織的真正大頭目。這件事要是傳出去估計絕對會驚掉很多人的下巴的。 一個看起來年齡不到30歲的年輕人居然一手創造了一個全國性的龐大組織，這種事怎麼看都感覺有些不真實。更要命的是眼前這個年輕人手裡還握有大量的物資，估計他手頭控制的物資恐怕是一個天文數字，起碼能夠幾千萬人吃用很長時間。 唐部長直接問道，“李先生，你這話的意思是............” 李義沒等他說完就明白了唐部長的想法，“沒錯，你們眼前看到的這個龐大組織就是我一人創造出來的。也就是說整個組織我一個人說的算。我說的話不知道幾位長老感覺是否有誠意呢？” 這樣聽李義親口承認他的地位後，在場所有人都需要好好消化一下這個驚人的訊息。這訊息確實很驚人。 過了良久，大家回過神來開始了繼續談判，率先說話的還是胡老，“李先生，我們的生活待遇你們打算怎麼安排呢？”胡老問出了很多人都關心的問題，那就是生活待遇。要是投誠你們之後生活待遇這一塊還不如原來好的話，那投誠你有什麼實際意義？ 李義也不猶豫，“胡老，幾位長老，想必你們肯定很關心這個生活待遇，那我就簡單說一下。目前我們這邊的伙食標準這一塊一般是有四類伙食標準。” “一類伙食標準一天的標準是一人一天一兩肉，主食是糧食為主的食物，還有新鮮蔬菜，豆製品以及蛋類等，也就是基本上和天災前正常的飲食差不多，目前主要是我方勢力的行政幹部，軍官還有火器化部隊才能有這種伙食待遇。” “但是作為組織內的高階幹部，伙食標準比這個還要高一個檔次。新鮮蔬菜水果，肉蛋類等都會有專供，甚至還會有香菸和酒類的供給。當然，除了吃的方面外，住的這一塊也是以獨棟建築為主，有家室的配發一個獨棟房子，獨自生活的則會有酒店式公寓。” “總的來說吃住這一塊基本上都是參考天災前的中產生活，但是比中產生活要好，而且除了吃住外，在醫療這一塊也是有報銷的。我們這邊的醫院目前就技術水準和裝置水準來說是不亞於一般的三甲醫院的。而且我們還可以自產絕大部分臨床用藥。” “目前我們這邊醫療，吃住等方面待遇都是很不錯的，出行的話有半履帶車還有衛隊進行護衛。當然這些只是目前的一些待遇，但是就總的來說，生活待遇這一塊肯定是比你們原來要好的。” 聽完李義講解完生活待遇後，五大長老有點動心了，但是權力這東西也是在讓人捨不得啊。貪戀權勢是每一個身居高位的人都會犯的毛病，但是較真來說與其說是貪戀權勢還不如說是貪戀那個在政治場上呼風喚雨的感覺。 眼前這些良好的生活待遇都是權力換來的，當然他們更關心李義提出的顧問團是什麼意思。 “李先生，那你們說的這個顧問團是指.......”李長老開始詢問這第二個大家都關心的問題。 “顧問團，顧名思義。就是提供意見，鑑於幾位都是有著很豐富的政治經驗的人物，要是讓你們直接退休養老恐怕對你們的政治能力也是一種浪費，故而我們決定專門設定一個部門，那就是顧問團。” “整個顧問團都是由高官退休後加入的，主要目的就是可以對組織的一些政策和行動提出自己的建議，有建議權可以直接和我們組織高層這邊聯絡。就實際來說，這也算是透過另一種方式來實現自己的抱負和政治才華。” “同時幾位長老的政治影響力依然還在，當然在我們組織這邊主要採取的就是優勝劣汰的方式，幾位長老的晚輩能在組織內混成什麼樣全靠個人能力。我們這邊不講究論資排輩，只講究能力為先。有能力的哪怕年輕一點依然可以身居高位，沒能力的懶政的不作為的我們會直接讓他們走人，把位子騰出來交給真正做實事的人。” 聽完李義的這幾段話，這些人都明白了李義的意思，那就是你們的政治影響力依然還可以有，但是你們的晚輩後輩能混成什麼樣只能靠他們自己的能力。這裡的組織原則就是能者上庸者下，赤裸裸的叢林法則。 在這個組織裡搞什麼人際關係和裙帶關係等等都沒有用，因為這裡李義說的算。至於說李義日後是採取帝制還是共和制其實這個本身影響不大。因為不管是帝制也好還是共和制也好，人類文明從古至今的權力執行的本質都沒有什麼實質性的變化。 很多人會說帝制怎麼怎麼不好，共和制怎麼怎麼好，實際上這個想法未必是對的。政治制度只是表象，真相就是權力的執行離不開暴力的支援。權力的執行本質更是一個資源和利益再分配的過程。這個切蛋糕分配利益的水準決定了政權的穩定性。 李義的政策就是流水不腐戶樞不蠹，說白