第1493章 城管新形象 (第1/2頁)
第1493章 城管新形象 為了迅速解決問題,平息事端,省長親自主持會議。
小組成員建議,“我認為還是按以前的老路走比較妥當,不會激化這中間的矛盾。城管們也能接受。”
老路,自然指的是杜省長時期的路子,當初是按顧秋提出的構想,對城管進行整頓,規範化,從思想意識上改變他們的想法。灌輸為人民服務的思想。
省長聽了,臉色一寒,“如果你覺得自己沒這個能力,現在就可以出去了。”
一句話頂回去,搞得人家好沒面子,卻又不敢吱聲。
可大家討論了很久,也沒有個具體方案,這如何是好?
等東沙市兩位一把手趕過來,省長宣佈休會,讓大家好好討論一下。到了辦公室,兩人站在那裡,一付小心民翼翼的模樣。
省長怒問,“你們自己說,這是怎麼回事?”
兩人你看著我,我看著你,還是市委書記孫本善開口了。“市委堅持執行省長的指示,努力整頓城管整改工作,沒想到在整改過程中受到一些頑固份子的強行阻攔。把事情鬧成了現在這樣子。”
省長早就聽說,他們為了美化城市,已經下了檔案,辭退城管局百分之七十以上的工作人員,將面向社會和學校招收一批全新的女城管。
而且決定下巨資來打造這支隊伍,讓這支隊伍成為東沙市的一道風景線。只可惜這個計劃並未成功,城管局那些面臨辭退的職工就造反了。
當提及這個問題時,省長依然很惱火。
市長解釋,“以前的工作人員思想頑固,他們骨子裡只有那種作威作福的想法,我們花了大量的時間,精力來改變他們的思想觀念,結果作用不大。同時我們也認為,新招來的工作人員容易接受新的規定,更利於我們的培養和將來的城市管理,只是在整頓過程中過於急躁,以致造成了現在的後果。”
他的解釋的確不無道理,從城管局的角度,如果用以前的那些老職工來培訓,給他們灌輸新的思想觀念,恐怕一時之間難以徹底改變。
要是新招來的職工,完全可以用最新的思想來培訓,教育她們,當然,這是一種最快,最有效的方式。
自然也是他們急於求成,想表現一番的行為。同時,如果他們的設想成功,下次去東沙市視察的時候,滿大街這麼大靚麗的女城管,穿著統一的制服,戴著帽子,齊刷刷地往那裡一站,絕對招人眼球。
只是太可惜了,事與願違,沒有處理好老職工的安置問題,他們就急於打造心中的理想藍圖,結果出大事了。
聽了兩人的彙報,省長又組織會議,最後拿出一個方案,在安撫這些老職工的同時,暫緩新職工的招聘工作。
可安撫又是一個問題,令東沙市委班子兩大領導感到頭痛。
省長嚴肅地發表了他的意見,對於那些趁機鬧事,煸風點火的個別人員,要給予追究其刑事責任,象這類破壞份子,堅決不能縱容。
散了會,有人私下裡嘀咕,為什麼不用以前那一套方案?以前的方案進行得很順利,現在又要另搞一套,這樣更容易激起矛盾。
有人很同情地看著這位說話的成員。
很多人發現,新任省長的作風,跟以前大不相同。對於以前杜省長出來的那些方案,政策,他都慢慢放棄,要搞自己的那一套。
唐書記就東沙事件,與省長進行了對話。
省長道,“他們的方案沒有錯,只是在執行過程中出了差錯,但是這依然是最有效,最快的整頓方案,也是效果最明顯的方案。”
唐書記看他這麼堅持,決定給他一個機會。或許,他的想法和做法,能取得更好的成果。
省長一走,唐書記對顧秋道,“你把之前的那些材料給我整理一下,我有用。”
顧秋說好的,下午就給唐書記送過去。
唐書記接到這些材料,凝眉深思起來。
省長這個人太愛表現了,而且很戀權,這是一種非常不好的現象。
可能是以前太壓抑了,一旦釋放出來,他的野心就自我膨脹,讓他變成現在這樣子。
唐書記拿起筆,寫了一段話。
東沙市的情況,好象已經平息了。
公安局抓了幾個帶頭鬧事的,其他人發放數萬不等的補償金。城管本來就不屬於公務員編制,在遣散的過程中,給了他們一定的補償,自然沒有人繼續鬧下去了。
為了實行他們那個新的計劃,東沙市在短
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